Última atualização: 8 de outubro de 2026
Esta política explica como a Goal Digital trata os dados pessoais de quem se candidata às nossas vagas pelo site. Ela segue a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD, Lei nº 13.709/2018).
1. Quem é responsável pelos seus dados
A controladora dos dados é a Goal Digital (GOAL MARKETING DIGITAL LTDA), CNPJ 29.495.939/0001-56, com sede na Rua Porto Alegre, 768, Sala 502, Porta D, Camboriú/SC.
2. Quais dados coletamos
- Identificação e contato: nome, e-mail, WhatsApp, cidade e, se você informar, LinkedIn ou portfólio.
- Informações profissionais: tempo de experiência, ferramentas que você já usou, disponibilidade para trabalho presencial em horário integral (e o motivo, se não tiver), o texto sobre você e o currículo com o que você incluir nele.
- Origem do acesso: de qual anúncio ou canal você chegou até a vaga (parâmetros UTM do link).
- Navegação: cookies e identificadores do Pixel da Meta, endereço IP e dados do navegador, usados para medir os anúncios.
Não pedimos dados sensíveis, como origem racial ou étnica, religião, opinião política, filiação sindical, dados de saúde ou de vida sexual. Também não é preciso incluir CPF, RG ou foto no currículo. Se algum dado sensível vier no arquivo, ele não será usado na avaliação.
3. Para que usamos
- Avaliar sua candidatura para esta vaga.
- Confirmar o recebimento da sua candidatura por e-mail e falar com você sobre as etapas do processo seletivo, por e-mail ou WhatsApp.
- Se você marcar a opção do banco de talentos, considerar seu perfil para vagas futuras.
- Entender quais canais trazem candidatos (de forma agregada) e cumprir obrigações legais.
- Medir o resultado dos anúncios da vaga: avisamos a Meta (Facebook e Instagram) que uma candidatura foi enviada. Seu e-mail, telefone, nome e cidade vão transformados em código (hash), sem o conteúdo da candidatura e sem o currículo.
Não usamos seus dados para enviar publicidade e não vendemos nem alugamos seus dados para ninguém.
4. Bases legais
- Procedimentos preliminares a um contrato, a seu pedido (art. 7º, V): avaliação da candidatura para esta vaga.
- Consentimento (art. 7º, I): manutenção no banco de talentos, só se você marcar essa opção.
- Cumprimento de obrigação legal e exercício regular de direitos (art. 7º, II e VI), quando aplicável.
- Legítimo interesse (art. 7º, IX): medição dos anúncios da vaga.
5. Com quem compartilhamos
Seus dados são acessados apenas pelas pessoas da Goal Digital envolvidas na seleção. As candidaturas chegam por e-mail e não ficam gravadas no servidor do site. Usamos fornecedores de hospedagem do site e de e-mail, e eles tratam os dados só conforme as nossas instruções. Alguns desses serviços podem armazenar dados em servidores fora do Brasil; nesses casos, a transferência segue o que a LGPD exige (arts. 33 a 36). Para medir os anúncios, compartilhamos com a Meta Platforms os dados de navegação e os dados em código (hash) descritos acima; a Meta os trata conforme a política de dados dela. Também podemos compartilhar dados com autoridades públicas quando a lei obrigar.
6. Por quanto tempo guardamos
- Processo desta vaga: até 6 meses depois do encerramento da seleção.
- Banco de talentos (se você autorizar): até 12 meses a partir da candidatura, ou até você revogar a autorização.
- Se você for contratado(a): os dados passam a fazer parte do cadastro do contrato de prestação de serviços, pelos prazos legais aplicáveis.
Depois desses prazos, os dados são excluídos ou anonimizados.
7. Como protegemos
O envio do formulário é feito por conexão segura (HTTPS), o acesso às candidaturas é restrito a quem participa da seleção e os arquivos ficam em ambientes com controle de acesso. Se houver um incidente de segurança com risco relevante, avisaremos você e a Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD), como determina a lei (art. 48).
8. Seus direitos
Pelo art. 18 da LGPD, você pode, a qualquer momento e sem custo:
- confirmar se tratamos seus dados e ter acesso a eles;
- corrigir dados incompletos, inexatos ou desatualizados;
- pedir anonimização, bloqueio ou eliminação de dados desnecessários ou tratados em desacordo com a lei;
- pedir a portabilidade dos seus dados;
- pedir a eliminação dos dados tratados com base no seu consentimento e revogar esse consentimento (por exemplo, sair do banco de talentos);
- saber com quem compartilhamos seus dados e quais as consequências de não fornecer o consentimento;
- se opor a um tratamento que descumpra a lei.
Você também pode apresentar reclamação à ANPD (gov.br/anpd).
9. Como falar com a gente
Para exercer seus direitos ou tirar dúvidas, escreva para [email protected] com o assunto "Privacidade". Respondemos em até 15 dias.
10. Mudanças nesta política
Podemos atualizar esta política. A versão em vigor fica sempre nesta página, com a data da última atualização no topo.
